Vitmakt | Jag är inte rasist, men...

Tillbaka till "Jag är inte rasist, men..."

4) Invandrare och flyktingar tar våra jobb Att invandrare och flyktingar "tar våra jobb" är ett vanligt argument i lågkonjunkturer när det råder brist på arbeten. Men det finns inga som helst lagar som ger invandrare förtur på arbetsmarknaden. Tvärtom. Invandrare, många av dem med bra och dyra utbildningar, måste slåss mot de fördomar som en hel del arbetsgivare har. Flera undersökningar visar att en invandrare, oavsett om han har utbildning i Sverige eller utomlands, har betydligt svårare att få arbete än den som är född i Sverige. Endast 40 procent av invandrare med akademisk examen, dvs. med högskole- eller universitetsstudier, har ett arbete som motsvarar deras utbildning. Resten är antingen arbetslösa eller arbetar med exempelvis städ- och diskjobb. Bland dem som är födda i Sverige och har en akademisk examen har 90 procent arbete som motsvarar deras utbildning. Enligt forskarna är diskriminering en huvudsaklig orsak till dessa skillnader. Diskrimineringen av invandrare på arbetsmarknaden innebär inte bara personliga tragedier utan kostar också samhället stora summor pengar. Argumentet att invandrarna tar "våra" jobb bygger på två grundläggande missuppfattningar: För det första att det finns ett "vi" och "dom", svenskar och invandrare, som klart urskiljbara grupper. Denna uppdelning är minst sagt tveksam. Alla som bor i Sverige, oavsett var de är födda, bör väl ha samma rätt till arbete. För det andra på missuppfattningen att det endast finns ett givet antal jobb att dela på i Sverige. Detta stämmer så klart inte. All som bor i en liten ort vet att en nyinflyttad familj som öppnar en affär eller restaurang i själva verket kan skapa fler jobb, bland annat genom att anställa extra personal, sommarjobbare, städhjälp etc. Detta brukar av ekonomer kallas för dynamiska effekter. Svenskar med utländsk bakgrund startar exempelvis oftare egna företag än infödda svenskar, därmed bidrar också invandringen till en mängd nya arbetstillfällen. Källor: "Rätt man på fel plats - arbetsmarknaden för utlandsfödda akademiker", Katarina Berggren & Abukar Omarsson. Arbetsmarknad & Arbetsliv, våren 2002. Integrationsverkets rapport "Integration 2002" Gellert Tamas Mer om fördomar.